問 很(hen)多用人(ren)單位由于一些原因而(er)不與勞(lao)動者(zhe)簽訂(ding)勞(lao)動合同，“雙倍工資”該怎(zen)么計算(suan)？

答 很多人將“雙(shuang)(shuang)倍工資”“簡(jian)單(dan)理解成了“工資的(de)(de)雙(shuang)(shuang)倍”，實(shi)際上雙(shuang)(shuang)倍工資”的(de)(de)含義，是指勞動者(zhe)每(mei)月實(shi)發(fa)的(de)(de)工資的(de)(de)雙(shuang)(shuang)倍，已發(fa)放的(de)(de)工資部分應該(gai)扣除。一般來說在(zai)要求(qiu)另一倍，具體按(an)照實(shi)際發(fa)放的(de)(de)工資來計算。