問(wen) 每年的(de)畢(bi)業(ye)季(ji)找到一個(ge)心儀的(de)工作(zuo)是(shi)每一個(ge)畢(bi)業(ye)生(sheng)所希望(wang)的(de)，畢(bi)業(ye)生(sheng)入(ru)職多久可以(yi)簽勞動合同？

答 用人單位應(ying)(ying)當(dang)自(zi)(zi)入職(zhi)之(zhi)日(ri)起1個月(yue)內(nei)與勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)簽訂書面勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合同。未(wei)簽訂的(de)(de)，第2個月(yue)至第12個月(yue)且勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)有(you)工作(zuo)的(de)(de)期間，應(ying)(ying)當(dang)按月(yue)支(zhi)付二(er)倍工資(zi)。建立(li)(li)(li)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)關系，應(ying)(ying)當(dang)訂立(li)(li)(li)書面勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合同。已建立(li)(li)(li)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)關系，未(wei)同時訂立(li)(li)(li)書面勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合同的(de)(de)，應(ying)(ying)當(dang)自(zi)(zi)用工之(zhi)日(ri)起一個月(yue)內(nei)訂立(li)(li)(li)書面勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合同。用人單位違反本法規定(ding)(ding)不與勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)訂立(li)(li)(li)無(wu)固(gu)定(ding)(ding)期限勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合同的(de)(de)，自(zi)(zi)應(ying)(ying)當(dang)訂立(li)(li)(li)無(wu)固(gu)定(ding)(ding)期限勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合同之(zhi)日(ri)起向勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)每(mei)月(yue)支(zhi)付二(er)倍的(de)(de)工資(zi)。