問 畢業(ye)生(sheng)找到工作(zuo)后應當(dang)盡快簽署(shu)(shu)勞(lao)動合同，入職簽署(shu)(shu)勞(lao)動合同注意事(shi)項(xiang)有(you)哪(na)些？

答 1.用(yong)(yong)人(ren)(ren)(ren)單(dan)(dan)(dan)(dan)位(wei)(wei)(wei)自用(yong)(yong)工(gong)之日(ri)起(qi)超過一個月不(bu)(bu)滿一年(nian)未與(yu)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)訂立書面勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合同(tong)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)，應當依(yi)照勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合同(tong)法的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)規(gui)定(ding)向(xiang)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)每(mei)月支付兩倍的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)工(gong)資(zi)(zi)(兩倍工(gong)資(zi)(zi)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)起(qi)算時間為用(yong)(yong)工(gong)之日(ri)起(qi)滿一個月的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)次日(ri)，截止時間為補(bu)訂書面勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合同(tong)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)前一日(ri))，并與(yu)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)補(bu)訂書面勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合同(tong)。 2.勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合同(tong)履行(xing)地(di)與(yu)用(yong)(yong)人(ren)(ren)(ren)單(dan)(dan)(dan)(dan)位(wei)(wei)(wei)注冊地(di)不(bu)(bu)一致(zhi)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)，有(you)關勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)最低(di)(di)工(gong)資(zi)(zi)標準、勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)保護、勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)條件、職業危害防護和(he)本地(di)區上(shang)年(nian)度職工(gong)月平均工(gong)資(zi)(zi)標準等(deng)事項，按照勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合同(tong)履行(xing)地(di)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)有(you)關規(gui)定(ding)執(zhi)行(xing)；用(yong)(yong)人(ren)(ren)(ren)單(dan)(dan)(dan)(dan)位(wei)(wei)(wei)注冊地(di)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)有(you)關標準高于勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合同(tong)履行(xing)地(di)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)有(you)關標準，且用(yong)(yong)人(ren)(ren)(ren)單(dan)(dan)(dan)(dan)位(wei)(wei)(wei)與(yu)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)約(yue)定(ding)按照用(yong)(yong)人(ren)(ren)(ren)單(dan)(dan)(dan)(dan)位(wei)(wei)(wei)注冊地(di)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)有(you)關規(gui)定(ding)執(zhi)行(xing)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)，從(cong)其(qi)約(yue)定(ding)。 3.勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)在(zai)試用(yong)(yong)期的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)工(gong)資(zi)(zi)不(bu)(bu)得(de)低(di)(di)于本單(dan)(dan)(dan)(dan)位(wei)(wei)(wei)相同(tong)崗位(wei)(wei)(wei)最低(di)(di)檔工(gong)資(zi)(zi)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)80%或者(zhe)(zhe)不(bu)(bu)得(de)低(di)(di)于勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合同(tong)約(yue)定(ding)工(gong)資(zi)(zi)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)80%，并不(bu)(bu)得(de)低(di)(di)于用(yong)(yong)人(ren)(ren)(ren)單(dan)(dan)(dan)(dan)位(wei)(wei)(wei)所在(zai)地(di)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)最低(di)(di)工(gong)資(zi)(zi)標準。 4.用(yong)(yong)人(ren)(ren)(ren)單(dan)(dan)(dan)(dan)位(wei)(wei)(wei)應當支付對勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)進行(xing)專(zhuan)業技(ji)術培(pei)訓(xun)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)有(you)憑證的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)培(pei)訓(xun)費(fei)用(yong)(yong)、培(pei)訓(xun)期間的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)差(cha)旅費(fei)用(yong)(yong)及因培(pei)訓(xun)產生的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)用(yong)(yong)于該勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)其(qi)他(ta)直接(jie)費(fei)用(yong)(yong)。