問(wen) 對(dui)于(yu)勞動糾紛(fen)，當事人可(ke)(ke)以(yi)選擇(ze)通過(guo)協商的(de)方式解決，也(ye)可(ke)(ke)以(yi)通過(guo)訴訟的(de)途徑(jing)處理，勞動合同糾紛(fen)的(de)證(zheng)據都有哪些？

答 1.證明(ming)(ming)當(dang)事(shi)人(ren)(ren)主(zhu)(zhu)體資格的(de)(de)(de)證據。 ⑴當(dang)事(shi)人(ren)(ren)為自然人(ren)(ren)的(de)(de)(de)，應(ying)提(ti)交(jiao)身(shen)份證明(ming)(ming)資料，如身(shen)份證或戶口本等(deng)。 ⑵當(dang)事(shi)人(ren)(ren)為法人(ren)(ren)或其(qi)他組織的(de)(de)(de)，應(ying)提(ti)交(jiao)主(zhu)(zhu)體登(deng)記資料，如工(gong)商營業(ye)執照副本或由工(gong)商登(deng)記機關出具(ju)的(de)(de)(de)工(gong)商登(deng)記清單(dan)，社(she)團法人(ren)(ren)登(deng)記證等(deng)。 ⑶當(dang)事(shi)人(ren)(ren)在(zai)訴爭的(de)(de)(de)法律事(shi)實發生(sheng)后曾(ceng)有(you)變更(geng)的(de)(de)(de)，應(ying)提(ti)交(jiao)變更(geng)登(deng)記資料。 2.證明(ming)(ming)雙方當(dang)事(shi)人(ren)(ren)民(min)事(shi)法律關系成立的(de)(de)(de)證據，如勞動(dong)(dong)合同、工(gong)資單(dan)等(deng)。 3.在(zai)勞動(dong)(dong)爭議糾紛案(an)件中，因用(yong)人(ren)(ren)單(dan)位作(zuo)出的(de)(de)(de)開除、除名(ming)、辭退(tui)、解除勞動(dong)(dong)合同、減(jian)少勞動(dong)(dong)報酬、計算勞動(dong)(dong)者工(gong)作(zuo)年限(xian)等(deng)決定(ding)而發生(sheng)勞動(dong)(dong)爭議的(de)(de)(de)，由用(yong)人(ren)(ren)單(dan)位負舉證責任。 4.有(you)具(ju)體訴訟請求(qiu)的(de)(de)(de)，應(ying)提(ti)交(jiao)訴訟請求(qiu)金(jin)額的(de)(de)(de)計算清單(dan)。