問 跳槽是一門學問，也是一種策略。任何人都(dou)有(you)選擇職業的自由，決定“跳”之后，又(you)該如何“跳”？

答 1.提前(qian)(qian)給自(zi)(zi)(zi)己(ji)(ji)做(zuo)一(yi)(yi)個(ge)(ge)評(ping)估(gu) 跳(tiao)(tiao)(tiao)槽(cao)(cao)(cao)(cao)(cao)(cao)必然(ran)是(shi)(shi)(shi)(shi)要(yao)經(jing)受風險的(de)(de)(de)(de)，就如(ru)投(tou)資(zi)一(yi)(yi)樣，一(yi)(yi)次成功的(de)(de)(de)(de)跳(tiao)(tiao)(tiao)槽(cao)(cao)(cao)(cao)(cao)(cao)可以(yi)讓你(ni)的(de)(de)(de)(de)職(zhi)業(ye)(ye)生涯柳暗花明又一(yi)(yi)村(cun)，但一(yi)(yi)次失敗的(de)(de)(de)(de)跳(tiao)(tiao)(tiao)槽(cao)(cao)(cao)(cao)(cao)(cao)也能讓你(ni)山重水復疑無路，因此，跳(tiao)(tiao)(tiao)槽(cao)(cao)(cao)(cao)(cao)(cao)一(yi)(yi)定(ding)不(bu)(bu)能是(shi)(shi)(shi)(shi)盲目的(de)(de)(de)(de)，在(zai)跳(tiao)(tiao)(tiao)槽(cao)(cao)(cao)(cao)(cao)(cao)前(qian)(qian)需要(yao)對(dui)自(zi)(zi)(zi)己(ji)(ji)有(you)(you)一(yi)(yi)個(ge)(ge)明確的(de)(de)(de)(de)認知(zhi)，自(zi)(zi)(zi)身的(de)(de)(de)(de)學歷(li)(li)有(you)(you)沒有(you)(you)達(da)(da)標？專業(ye)(ye)知(zhi)識是(shi)(shi)(shi)(shi)否過(guo)硬(ying)？溝通能力(li)、表達(da)(da)能力(li)是(shi)(shi)(shi)(shi)否良好(hao)(hao)，自(zi)(zi)(zi)己(ji)(ji)是(shi)(shi)(shi)(shi)否能夠勝任(ren)跳(tiao)(tiao)(tiao)槽(cao)(cao)(cao)(cao)(cao)(cao)后的(de)(de)(de)(de)工(gong)作崗位(wei)？等等，這些問(wen)(wen)題你(ni)都需要(yao)考慮。 2.跳(tiao)(tiao)(tiao)槽(cao)(cao)(cao)(cao)(cao)(cao)要(yao)有(you)(you)好(hao)(hao)的(de)(de)(de)(de)理由(you)(you) 對(dui)于一(yi)(yi)名優秀的(de)(de)(de)(de)員工(gong)來(lai)說，其職(zhi)業(ye)(ye)忠誠度對(dui)個(ge)(ge)人(ren)的(de)(de)(de)(de)品牌起到(dao)了決定(ding)性的(de)(de)(de)(de)作用。面試(shi)官對(dui)調查過(guo)來(lai)的(de)(de)(de)(de)員工(gong)總是(shi)(shi)(shi)(shi)會詢(xun)問(wen)(wen)辭職(zhi)的(de)(de)(de)(de)理由(you)(you)，你(ni)回答的(de)(de)(de)(de)內容關系著你(ni)是(shi)(shi)(shi)(shi)否能夠面試(shi)成功，對(dui)于上(shang)班族來(lai)說，履歷(li)(li)與辭呈就如(ru)入(ru)場(chang)劵與請款(kuan)單(dan)，一(yi)(yi)個(ge)(ge)用來(lai)加入(ru)戰局(ju)，一(yi)(yi)個(ge)(ge)替過(guo)去(qu)買單(dan)，建議比較好(hao)(hao)的(de)(de)(de)(de)做(zuo)法，是(shi)(shi)(shi)(shi)直接跟主管面談。回答跳(tiao)(tiao)(tiao)槽(cao)(cao)(cao)(cao)(cao)(cao)理由(you)(you)時(shi)(shi)謹(jin)記一(yi)(yi)點：你(ni)的(de)(de)(de)(de)跳(tiao)(tiao)(tiao)槽(cao)(cao)(cao)(cao)(cao)(cao)理由(you)(you)不(bu)(bu)單(dan)是(shi)(shi)(shi)(shi)為(wei)(wei)自(zi)(zi)(zi)己(ji)(ji)澄(cheng)清(qing)，更是(shi)(shi)(shi)(shi)要(yao)傳遞給新(xin)公司信任(ren)感(gan)和(he)(he)信心。不(bu)(bu)管跳(tiao)(tiao)(tiao)槽(cao)(cao)(cao)(cao)(cao)(cao)的(de)(de)(de)(de)理由(you)(you)是(shi)(shi)(shi)(shi)什么，你(ni)要(yao)清(qing)楚(chu)你(ni)不(bu)(bu)是(shi)(shi)(shi)(shi)為(wei)(wei)了取悅(yue)于公司，而(er)是(shi)(shi)(shi)(shi)要(yao)清(qing)楚(chu)自(zi)(zi)(zi)己(ji)(ji)的(de)(de)(de)(de)職(zhi)業(ye)(ye)目標和(he)(he)職(zhi)場(chang)原則。 3.謹(jin)慎選擇(ze)(ze)新(xin)崗位(wei)和(he)(he)新(xin)東家(jia) 選擇(ze)(ze)跳(tiao)(tiao)(tiao)槽(cao)(cao)(cao)(cao)(cao)(cao)無非是(shi)(shi)(shi)(shi)為(wei)(wei)自(zi)(zi)(zi)己(ji)(ji)選擇(ze)(ze)一(yi)(yi)個(ge)(ge)更大(da)(da)的(de)(de)(de)(de)發(fa)展(zhan)空(kong)間(jian)。所以(yi)選擇(ze)(ze)跳(tiao)(tiao)(tiao)槽(cao)(cao)(cao)(cao)(cao)(cao)時(shi)(shi)，必須考慮這份(fen)新(xin)的(de)(de)(de)(de)工(gong)作是(shi)(shi)(shi)(shi)否具(ju)有(you)(you)職(zhi)業(ye)(ye)可持續發(fa)展(zhan)，即，可以(yi)不(bu)(bu)斷提升自(zi)(zi)(zi)己(ji)(ji)技能、可以(yi)延續自(zi)(zi)(zi)己(ji)(ji)的(de)(de)(de)(de)專業(ye)(ye)能力(li)、行(xing)業(ye)(ye)發(fa)展(zhan)空(kong)間(jian)巨大(da)(da)。優秀的(de)(de)(de)(de)員工(gong)在(zai)做(zuo)出跳(tiao)(tiao)(tiao)槽(cao)(cao)(cao)(cao)(cao)(cao)決定(ding)時(shi)(shi)，首(shou)要(yao)關注的(de)(de)(de)(de)一(yi)(yi)定(ding)不(bu)(bu)能是(shi)(shi)(shi)(shi)薪資(zi)。聰明的(de)(de)(de)(de)跳(tiao)(tiao)(tiao)槽(cao)(cao)(cao)(cao)(cao)(cao)者一(yi)(yi)定(ding)要(yao)先(xian)談未來(lai)的(de)(de)(de)(de)上(shang)司、同事和(he)(he)團隊(dui)。業(ye)(ye)內有(you)(you)一(yi)(yi)句話叫“小(xiao)企業(ye)(ye)看老板(ban)，中企業(ye)(ye)看行(xing)業(ye)(ye)，大(da)(da)企業(ye)(ye)看文化”。很多(duo)時(shi)(shi)候(hou)，看一(yi)(yi)家(jia)企業(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)發(fa)展(zhan)前(qian)(qian)景，首(shou)先(xian)是(shi)(shi)(shi)(shi)看企業(ye)(ye)老板(ban)如(ru)何(he)，其經(jing)營(ying)理念、個(ge)(ge)人(ren)魅力(li)都是(shi)(shi)(shi)(shi)中層人(ren)士(shi)考慮是(shi)(shi)(shi)(shi)否應投(tou)其麾下的(de)(de)(de)(de)重要(yao)因素。