問 用(yong)人單位只有在法(fa)定(ding)情形下才能與(yu)勞(lao)動(dong)(dong)者解(jie)除勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)，否則，都屬于(yu)違(wei)法(fa)解(jie)除，單位解(jie)除勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)的合(he)法(fa)事由有哪些(xie)？

答 一(yi)是協(xie)商(shang)(shang)解除 即(ji)(ji)《勞(lao)動(dong)合(he)(he)(he)(he)同(tong)(tong)法(fa)》第(di)(di)三十(shi)六條(tiao)：“用(yong)(yong)人(ren)(ren)單(dan)(dan)位(wei)與(yu)勞(lao)動(dong)者(zhe)協(xie)商(shang)(shang)一(yi)致，可(ke)以解除勞(lao)動(dong)合(he)(he)(he)(he)同(tong)(tong)。” 二(er)是過錯解除 即(ji)(ji)《勞(lao)動(dong)合(he)(he)(he)(he)同(tong)(tong)法(fa)》第(di)(di)三十(shi)九條(tiao)：“勞(lao)動(dong)者(zhe)有下(xia)列情(qing)形(xing)之一(yi)的(de)(de)(de)，用(yong)(yong)人(ren)(ren)單(dan)(dan)位(wei)可(ke)以解除勞(lao)動(dong)合(he)(he)(he)(he)同(tong)(tong)： （一(yi)）在試用(yong)(yong)期間被證明不符合(he)(he)(he)(he)錄用(yong)(yong)條(tiao)件(jian)的(de)(de)(de)； （二(er)）嚴重(zhong)(zhong)違反用(yong)(yong)人(ren)(ren)單(dan)(dan)位(wei)的(de)(de)(de)規(gui)章(zhang)制(zhi)度的(de)(de)(de)； （三）嚴重(zhong)(zhong)失職，營私舞弊，給用(yong)(yong)人(ren)(ren)單(dan)(dan)位(wei)造成(cheng)重(zhong)(zhong)大損害的(de)(de)(de)； （四(si)）勞(lao)動(dong)者(zhe)同(tong)(tong)時與(yu)其他用(yong)(yong)人(ren)(ren)單(dan)(dan)位(wei)建立勞(lao)動(dong)關(guan)系，對完成(cheng)本(ben)單(dan)(dan)位(wei)的(de)(de)(de)工作任務造成(cheng)嚴重(zhong)(zhong)影響，或者(zhe)經用(yong)(yong)人(ren)(ren)單(dan)(dan)位(wei)提出，拒(ju)不改正的(de)(de)(de)； （五）因本(ben)法(fa)第(di)(di)二(er)十(shi)六條(tiao)第(di)(di)一(yi)款(kuan)第(di)(di)一(yi)項規(gui)定的(de)(de)(de)情(qing)形(xing)致使勞(lao)動(dong)合(he)(he)(he)(he)同(tong)(tong)無效的(de)(de)(de)；(六)被依(yi)法(fa)追究刑事責(ze)任的(de)(de)(de)。”