問 我是(shi)今年的(de)畢業生，請問(wen)畢業后(hou)去(qu)用(yong)人單位上班(ban)試(shi)用(yong)期(qi)間一定(ding)要(yao)簽勞(lao)動合同嗎(ma)？

答 新(xin)的勞(lao)動(dong)合(he)(he)同法規定：“建(jian)立(li)勞(lao)動(dong)關系，應(ying)當(dang)訂立(li)書面勞(lao)動(dong)合(he)(he)同。”“已(yi)建(jian)立(li)勞(lao)動(dong)關系，未同時(shi)訂立(li)書面勞(lao)動(dong)合(he)(he)同的，應(ying)當(dang)自(zi)用(yong)工之日起一(yi)個月內訂立(li)書面勞(lao)動(dong)合(he)(he)同。”試用(yong)期在(zai)勞(lao)動(dong)合(he)(he)同期限內，所以(yi)畢業(ye)入職時(shi)應(ying)當(dang)與用(yong)人單(dan)位(wei)簽訂勞(lao)動(dong)合(he)(he)同，同時(shi)就業(ye)協議(yi)書已(yi)完成使命，自(zi)動(dong)失效(xiao)。