問 我(wo)最近新(xin)找了一(yi)(yi)家公司，昨天公司跟我(wo)說要(yao)簽試(shi)用期合同(tong)，想(xiang)咨詢一(yi)(yi)下，試(shi)用期合同(tong)能(neng)否單(dan)獨(du)簽定啊？

答 相關(guan)法規：《勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)(he)(he)同(tong)(tong)法》第(di)(di)19條(tiao)第(di)(di)4款規定：“試用(yong)期(qi)(qi)(qi)包(bao)含在勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)(he)(he)同(tong)(tong)期(qi)(qi)(qi)限內。勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)(he)(he)同(tong)(tong)僅(jin)約定試用(yong)期(qi)(qi)(qi)的(de)，試用(yong)期(qi)(qi)(qi)不成(cheng)立，該期(qi)(qi)(qi)限為勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)(he)(he)同(tong)(tong)期(qi)(qi)(qi)限。”第(di)(di)46條(tiao)第(di)(di)5項的(de)規定：除(chu)用(yong)人單位維持或者提(ti)高勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)(he)(he)同(tong)(tong)約定條(tiao)件續(xu)訂勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)(he)(he)同(tong)(tong)，勞(lao)(lao)(lao)動(dong)者不同(tong)(tong)意續(xu)訂的(de)情形外(wai)，依照(zhao)本法第(di)(di)44條(tiao)第(di)(di)1項規定終(zhong)止固(gu)定期(qi)(qi)(qi)限勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)(he)(he)同(tong)(tong)的(de)，應支付經(jing)濟(ji)補償。 其實(shi)是不能這么(me)做(zuo)的(de)，如果(guo)這么(me)做(zuo)，當企業要解除(chu)合(he)(he)(he)(he)同(tong)(tong)時，你往往得不到你應有的(de)經(jing)濟(ji)賠償。