員工病假,能否分段執行試用期?
[試用(yong)期(qi)]
???解決者:熱心網友
問 最近招(zhao)聘的新員工(gong)請病(bing)假了,想咨詢一下,員工(gong)病(bing)假,能否分段執行(xing)試用期?
答 相關法(fa)規:原勞(lao)動部辦公廳《合(he)同(tong)制工人在(zai)試(shi)用(yong)期(qi)(qi)內(nei)患病(bing)醫(yi)(yi)療(liao)問題給寧波(bo)市(shi)勞(lao)動局的復(fu)函》(勞(lao)辦險字(zi)[1989]3號)和原勞(lao)動部頒發的《企(qi)業(ye)職工患病(bing)或(huo)非(fei)因工負傷醫(yi)(yi)療(liao)期(qi)(qi)規定》(勞(lao)部發[1994]479號)第3條規定,勞(lao)動者在(zai)試(shi)用(yong)期(qi)(qi)內(nei)患病(bing)或(huo)非(fei)因工負傷,可以享(xiang)受的醫(yi)(yi)療(liao)待遇(yu),醫(yi)(yi)療(liao)期(qi)(qi)限為3個月。