問(wen) 勞動者(zhe)求(qiu)職或者(zhe)應聘時，究竟(jing)應該在什么范(fan)圍內將(jiang)自己(ji)的情況告知用人單位？

答 現實探(tan)討并非所有(you)(you)造(zao)假都是(shi)(shi)合(he)同(tong)欺(qi)詐勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)訂立中的欺(qi)詐行(xing)為主要包括兩種情(qing)形：一(yi)種是(shi)(shi)在沒有(you)(you)履行(xing)能(neng)力的情(qing)況下簽訂勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)。比(bi)如根據《勞(lao)動(dong)法(fa)》的規定，從事(shi)特種作(zuo)業(ye)的勞(lao)動(dong)者(zhe)必須(xu)經過專門訓練并取得特種作(zuo)業(ye)資格，而(er)(er)沒有(you)(you)這種資格的人謊稱有(you)(you)資格而(er)(er)與用人單(dan)位簽訂勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)時，該人就構(gou)成了(le)欺(qi)詐行(xing)為；第二種是(shi)(shi)行(xing)為人負有(you)(you)義務向他(ta)方(fang)如實告知某(mou)種真實情(qing)況而(er)(er)故(gu)意不(bu)告知的。比(bi)如某(mou)崗位需要重(zhong)體力勞(lao)動(dong)且長(chang)期(qi)加班而(er)(er)無法(fa)招用懷孕女(nv)工，某(mou)女(nv)工已經懷孕卻隱瞞(man)實情(qing)而(er)(er)應(ying)聘該崗位的。