問(wen) 最近公(gong)(gong)司在招聘，想(xiang)咨詢一下大家，學歷造(zao)假公(gong)(gong)司能否因(yin)此解除合同？

答 《勞(lao)(lao)動合同(tong)法》第8條(tiao)規定(ding)：“用(yong)人單位招用(yong)勞(lao)(lao)動者(zhe)(zhe)時，應當(dang)(dang)如(ru)實(shi)告知勞(lao)(lao)動者(zhe)(zhe)工作內容、工作條(tiao)件、工作地點、職業危害、安全生產狀況(kuang)(kuang)、勞(lao)(lao)動報(bao)酬、以及勞(lao)(lao)動者(zhe)(zhe)要了解的其他情(qing)況(kuang)(kuang)。用(yong)人單位有權了解勞(lao)(lao)動者(zhe)(zhe)與(yu)勞(lao)(lao)動合同(tong)直接相關的基本情(qing)況(kuang)(kuang)，勞(lao)(lao)動者(zhe)(zhe)應當(dang)(dang)如(ru)實(shi)說明。”