問 我是個職場(chang)新(xin)人(ren)，現在想咨詢一下，請問企業(ye)能否單方(fang)面變更員工的(de)工作(zuo)崗位(wei)？

答 變(bian)更工作崗位(wei)(wei)屬于對勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同的(de)(de)變(bian)更，但根據《勞(lao)動(dong)(dong)法》有(you)關規定：勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同訂立時所依(yi)據的(de)(de)客觀情(qing)況發(fa)生重(zhong)大變(bian)化，致使原勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同無(wu)法履(lv)行(xing)，用人(ren)(ren)單位(wei)(wei)仍然必(bi)須履(lv)行(xing)與(yu)勞(lao)動(dong)(dong)者協(xie)商(shang)變(bian)更勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同的(de)(de)法定程(cheng)序，經當事人(ren)(ren)協(xie)商(shang)不能就變(bian)更勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同達成協(xie)議的(de)(de)用人(ren)(ren)單位(wei)(wei)可(ke)以解(jie)除勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同，但是應當提前30日以書(shu)面的(de)(de)形式通知勞(lao)動(dong)(dong)者本人(ren)(ren)。