問 我最近(jin)想(xiang)在網上投簡歷找工作(zuo)，想(xiang)咨詢一下(xia)，HR是怎(zen)樣篩選簡歷的(de)啊(a)？

答 簡歷(li)(li)的(de)內容(rong)(rong)(rong)大(da)體分(fen)為兩部分(fen)，客觀(guan)內容(rong)(rong)(rong)主(zhu)要有(you)個(ge)(ge)人(ren)(ren)信息、教育(yu)經歷(li)(li)、工作經歷(li)(li)、個(ge)(ge)人(ren)(ren)成(cheng)績(ji)四個(ge)(ge)方面(mian)；主(zhu)觀(guan)內容(rong)(rong)(rong)主(zhu)要有(you)應聘(pin)者(zhe)對自己的(de)描(miao)(miao)述(shu)。一(yi)(yi)般(ban)來說，面(mian)試考官的(de)考察重點放在(zai)客觀(guan)內容(rong)(rong)(rong)上，會(hui)(hui)仔(zi)細尋找與成(cheng)就有(you)關的(de)內容(rong)(rong)(rong)。“在(zai)工作經歷(li)(li)與個(ge)(ge)人(ren)(ren)成(cheng)績(ji)方面(mian)，描(miao)(miao)述(shu)要有(you)條(tiao)理，符(fu)合邏輯。如(ru)一(yi)(yi)份簡歷(li)(li)在(zai)描(miao)(miao)述(shu)自己的(de)工作經歷(li)(li)時，列舉了(le)一(yi)(yi)些著(zhu)名單位和一(yi)(yi)些高(gao)級崗位，而他所應聘(pin)的(de)卻是一(yi)(yi)個(ge)(ge)普通崗位……如(ru)果HR覺得簡歷(li)(li)中(zhong)有(you)虛假成(cheng)分(fen)，一(yi)(yi)般(ban)會(hui)(hui)將應聘(pin)者(zhe)淘汰掉。”