作為新部門經理,如何更好的了解部門員工呢?

[職場人際] ???解決者:熱心網友

我是德州一家公(gong)司的員工,最近剛晉升為部門經(jing)理(li),作為新的經(jing)理(li),如(ru)何(he)更好的了解部門員工呢?

你好,個(ge)人(ren)(ren)(ren)覺得(de)要(yao)想做到真正了解員(yuan)(yuan)工(gong),需要(yao)對(dui)(dui)(dui)員(yuan)(yuan)工(gong)性格特(te)點、能(neng)力特(te)點等(deng)相關信息做系統的(de)(de)數(shu)(shu)據(ju)分(fen)析(xi),其(qi)中既包括以(yi)(yi)時(shi)間為軸(zhou)的(de)(de)個(ge)人(ren)(ren)(ren)對(dui)(dui)(dui)比數(shu)(shu)據(ju)分(fen)析(xi),也包括與他(ta)人(ren)(ren)(ren)對(dui)(dui)(dui)比的(de)(de)綜合(he)對(dui)(dui)(dui)比數(shu)(shu)據(ju)分(fen)析(xi)。通(tong)過這些(xie)數(shu)(shu)據(ju)分(fen)析(xi),就(jiu)很容易總結出員(yuan)(yuan)工(gong)在(zai)哪(na)些(xie)方(fang)(fang)面能(neng)夠做得(de)很出色(se),哪(na)些(xie)方(fang)(fang)面做的(de)(de)有所(suo)欠(qian)缺,從而使其(qi)得(de)到最(zui)合(he)理的(de)(de)安排(pai)和(he)培養。員(yuan)(yuan)工(gong)揚長避短、各盡其(qi)能(neng)對(dui)(dui)(dui)企業(ye)發(fa)展的(de)(de)作用至關重要(yao),對(dui)(dui)(dui)員(yuan)(yuan)工(gong)個(ge)人(ren)(ren)(ren)發(fa)展也同樣具有很大的(de)(de)價(jia)值,您可以(yi)(yi)試試這種方(fang)(fang)法(fa),希(xi)望(wang)能(neng)對(dui)(dui)(dui)你有所(suo)幫助(zhu)哈(ha)。