問 我是德州(zhou)一家公司的(de)員工(gong)，最近(jin)剛(gang)晉升為部門經(jing)(jing)理，作(zuo)為新的(de)經(jing)(jing)理，如何更好的(de)了(le)解(jie)部門員工(gong)呢？

答 你好，個(ge)人(ren)(ren)覺得(de)要想(xiang)做(zuo)到(dao)真正了解員(yuan)工(gong)(gong)，需要對(dui)(dui)員(yuan)工(gong)(gong)性格特點(dian)、能(neng)力(li)特點(dian)等相關信息做(zuo)系統的數(shu)據(ju)分(fen)析(xi)(xi)，其中(zhong)既(ji)包(bao)括以時間(jian)為軸(zhou)的個(ge)人(ren)(ren)對(dui)(dui)比(bi)數(shu)據(ju)分(fen)析(xi)(xi)，也包(bao)括與他人(ren)(ren)對(dui)(dui)比(bi)的綜(zong)合(he)對(dui)(dui)比(bi)數(shu)據(ju)分(fen)析(xi)(xi)。通(tong)過這些(xie)數(shu)據(ju)分(fen)析(xi)(xi)，就很(hen)容(rong)易總結出員(yuan)工(gong)(gong)在(zai)哪(na)些(xie)方(fang)面能(neng)夠(gou)做(zuo)得(de)很(hen)出色，哪(na)些(xie)方(fang)面做(zuo)的有(you)所欠缺，從(cong)而使其得(de)到(dao)最合(he)理的安排和(he)培(pei)養。員(yuan)工(gong)(gong)揚長避短、各盡其能(neng)對(dui)(dui)企業發(fa)展(zhan)的作用至關重(zhong)要，對(dui)(dui)員(yuan)工(gong)(gong)個(ge)人(ren)(ren)發(fa)展(zhan)也同樣具(ju)有(you)很(hen)大(da)的價值(zhi)，您(nin)可以試(shi)試(shi)這種方(fang)法(fa)，希望能(neng)對(dui)(dui)你有(you)所幫助(zhu)哈。