問 最近應聘了(le)一家公司，聽(ting)說(shuo)這家公司試用(yong)期很長(chang)，如(ru)何防(fang)止(zhi)試用(yong)期過長(chang)啊？

答 2簽訂(ding)用工合同(tong)，明確了解(jie)企(qi)業用人制(zhi)度和(he)崗位(wei)制(zhi)度以及國家相(xiang)關法律規定(ding)。《勞(lao)(lao)動(dong)法》規定(ding)試(shi)用期不(bu)能超過6個月，如果試(shi)用期過長，則是(shi)侵犯權益的行為。應(ying)當注(zhu)意的是(shi)：勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)至少應(ying)具備以下7種(zhong)條(tiao)款(kuan)：合同(tong)期限、工作內容、勞(lao)(lao)動(dong)條(tiao)件和(he)勞(lao)(lao)動(dong)保護、勞(lao)(lao)動(dong)報酬、勞(lao)(lao)動(dong)紀律、合同(tong)終止條(tiao)件、違反勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)的責任.