問 想咨(zi)詢一下大家，試(shi)(shi)用期(qi)(qi)內如被公司調崗的還要(yao)重新設置試(shi)(shi)用期(qi)(qi)嗎？

答 根據《勞動合(he)同法(fa)》第十九條(tiao)規(gui)定：“同一用(yong)人(ren)單位(wei)(wei)與同一勞動者只能(neng)約定一次試(shi)(shi)(shi)用(yong)期(qi)(qi)。” 試(shi)(shi)(shi)用(yong)期(qi)(qi)是與公(gong)司(si)在勞動合(he)同上協(xie)商確定的(de)，如果試(shi)(shi)(shi)用(yong)期(qi)(qi)已(yi)經過了(le)，調(diao)換工作(zuo)崗(gang)位(wei)(wei)，不(bu)能(neng)重(zhong)新(xin)設立試(shi)(shi)(shi)用(yong)期(qi)(qi)。如果在試(shi)(shi)(shi)用(yong)期(qi)(qi)內調(diao)整了(le)工作(zuo)崗(gang)位(wei)(wei)，之前已(yi)經消耗的(de)試(shi)(shi)(shi)用(yong)期(qi)(qi)不(bu)用(yong)重(zhong)新(xin)再(zai)來一遍(bian)，只要繼續履(lv)行(xing)剩余(yu)試(shi)(shi)(shi)用(yong)期(qi)(qi)即(ji)可。如果因(yin)為調(diao)換了(le)部門，雙方協(xie)商一致，依法(fa)變更試(shi)(shi)(shi)用(yong)期(qi)(qi)長(chang)短(duan)的(de)話(hua)，之前已(yi)經履(lv)行(xing)的(de)部分試(shi)(shi)(shi)用(yong)期(qi)(qi)也不(bu)用(yong)重(zhong)新(xin)計(ji)算，而(er)是按(an)新(xin)的(de)試(shi)(shi)(shi)用(yong)期(qi)(qi)長(chang)短(duan)履(lv)行(xing)剩余(yu)的(de)試(shi)(shi)(shi)用(yong)期(qi)(qi)。