問(wen) 想(xiang)咨(zi)詢大家一個(ge)問題，您說一個(ge)公(gong)司(si)的(de)總公(gong)司(si)和子公(gong)司(si)的(de)試(shi)用期是通用的(de)嗎？

答 《勞(lao)動合同(tong)法》規定，勞(lao)動者(zhe)在(zai)同(tong)一(yi)用(yong)(yong)人單(dan)位(wei)(wei)(wei)只能設(she)立(li)(li)一(yi)次(ci)(ci)試用(yong)(yong)期。這意味著，如果(guo)勞(lao)動者(zhe)離(li)職(zhi)后，過了(le)一(yi)段時間再(zai)次(ci)(ci)入職(zhi)，哪怕做不同(tong)的工作崗位(wei)(wei)(wei)，也(ye)不能再(zai)設(she)立(li)(li)試用(yong)(yong)期。同(tong)樣(yang)，如果(guo)在(zai)法人實體上不是(shi)同(tong)一(yi)用(yong)(yong)人單(dan)位(wei)(wei)(wei)，在(zai)原單(dan)位(wei)(wei)(wei)辦理了(le)離(li)職(zhi)手(shou)續，在(zai)新單(dan)位(wei)(wei)(wei)辦理錄用(yong)(yong)手(shou)續的，即(ji)使他們是(shi)關聯公(gong)司(si)，新單(dan)位(wei)(wei)(wei)可以設(she)立(li)(li)試用(yong)(yong)期。但要注意，關聯公(gong)司(si)中，必須都是(shi)獨(du)立(li)(li)的法人，分公(gong)司(si)不屬(shu)于獨(du)立(li)(li)法人，不可以利用(yong)(yong)這種方(fang)式設(she)立(li)(li)試用(yong)(yong)期。