問 想(xiang)咨詢(xun)一下(xia)，員工在(zai)試用期內請了長病假(jia)，企(qi)業可以延(yan)長試用期嗎？

答(da) 試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)用(yong)(yong)期(qi)(qi)(qi)必須約定在勞動合(he)(he)同(tong)中，沒有勞動合(he)(he)同(tong)，或者口頭約定的(de)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)用(yong)(yong)期(qi)(qi)(qi)都不作數。至于試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)用(yong)(yong)期(qi)(qi)(qi)內病(bing)假比(bi)較多，是否可以延長試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)用(yong)(yong)期(qi)(qi)(qi)，要看(kan)兩個(ge)(ge)(ge)方(fang)面(mian)。一(yi)(yi)(yi)是法(fa)律規定的(de)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)用(yong)(yong)期(qi)(qi)(qi)上限(xian)。一(yi)(yi)(yi)年的(de)勞動合(he)(he)同(tong)只能設立兩個(ge)(ge)(ge)月的(de)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)用(yong)(yong)期(qi)(qi)(qi)，那就不能再延長。如果是三(san)年勞動合(he)(he)同(tong)，試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)用(yong)(yong)期(qi)(qi)(qi)上限(xian)是六(liu)個(ge)(ge)(ge)月，那就看(kan)第二個(ge)(ge)(ge)方(fang)面(mian)：雙(shuang)方(fang)協商(shang)一(yi)(yi)(yi)致。雙(shuang)方(fang)協商(shang)一(yi)(yi)(yi)致可以變(bian)(bian)更勞動合(he)(he)同(tong)，試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)用(yong)(yong)期(qi)(qi)(qi)作為勞動合(he)(he)同(tong)的(de)條(tiao)款之一(yi)(yi)(yi)，也可以變(bian)(bian)更，因(yin)此，在不突破法(fa)律上限(xian)的(de)情況下(xia)，雙(shuang)方(fang)協商(shang)一(yi)(yi)(yi)致，可以延長試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)用(yong)(yong)期(qi)(qi)(qi)。