問(wen) 我現在是試用(yong)期員(yuan)工，想(xiang)咨詢一下，試用(yong)期內員(yuan)工“超額(e)”休(xiu)了年假怎么(me)辦啊？

答(da) 試(shi)用(yong)(yong)期(qi)內員(yuan)工“超(chao)額(e)”休(xiu)了(le)年(nian)假(jia)，離(li)職時(shi)不用(yong)(yong)折錢賠付給企(qi)業(ye)。不過法定年(nian)休(xiu)假(jia)有單位(wei)(wei)安排的(de)(de)特(te)點，如(ru)(ru)果試(shi)用(yong)(yong)期(qi)過后，員(yuan)工仍然有機會使用(yong)(yong)年(nian)休(xiu)假(jia)的(de)(de)，單位(wei)(wei)有權(quan)拒(ju)絕(jue)員(yuan)工在試(shi)用(yong)(yong)期(qi)內休(xiu)年(nian)休(xiu)假(jia)。但如(ru)(ru)果員(yuan)工在試(shi)用(yong)(yong)期(qi)內離(li)職，且已把(ba)全年(nian)帶薪年(nian)休(xiu)假(jia)“超(chao)額(e)”休(xiu)完了(le)，根據《企(qi)業(ye)職工帶薪年(nian)休(xiu)假(jia)實施(shi)辦法》第十二條的(de)(de)規(gui)定“多于折算應休(xiu)年(nian)休(xiu)假(jia)的(de)(de)天(tian)數(shu)不再扣回”，即員(yuan)工無(wu)需把(ba)多休(xiu)的(de)(de)年(nian)休(xiu)假(jia)折錢賠付給企(qi)業(ye)。