問 想咨詢一下，勞動者和用人單位協(xie)商一致(zhi)可以解除合同(tong)？那么(me)補償金怎么(me)算？

答 如果勞(lao)動(dong)(dong)者(zhe)和用人單(dan)位(wei)(wei)能夠就(jiu)提前解(jie)除勞(lao)動(dong)(dong)合同及(ji)相關(guan)問題協商一致(zhi)的(de)話，合同未到期用人單(dan)位(wei)(wei)提前解(jie)除勞(lao)動(dong)(dong)合同， 根(gen)據(ju)《違反和解(jie)除勞(lao)動(dong)(dong)合同的(de)經濟(ji)補(bu)償辦(ban)法》（下(xia)稱《補(bu)償辦(ban)法》）第五條，用人單(dan)位(wei)(wei)應(ying)根(gen)據(ju)勞(lao)動(dong)(dong)者(zhe)在單(dan)位(wei)(wei)工(gong)作(zuo)年限，每滿1年發給相當于1個月工(gong)資的(de)經濟(ji)補(bu)償金(jin)。