問 想咨(zi)詢一下大家，醫療期滿后，用人單(dan)位就(jiu)可以(yi)解除(chu)勞動(dong)合同(tong)了么？

答(da) 不(bu)一定。因為(wei)(wei)醫(yi)(yi)療(liao)(liao)(liao)期(qi)(qi)滿(man)后(hou)，可(ke)能出(chu)現幾(ji)種情況： 醫(yi)(yi)療(liao)(liao)(liao)期(qi)(qi)滿(man)后(hou)，員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)已(yi)痊愈，可(ke)以(yi)從事原(yuan)來的(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)，則勞動(dong)合(he)同繼續履行(xing)。 醫(yi)(yi)療(liao)(liao)(liao)期(qi)(qi)滿(man)后(hou)，員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)已(yi)結(jie)束(shu)醫(yi)(yi)療(liao)(liao)(liao)，但(dan)未痊愈，不(bu)能從事原(yuan)來的(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)，這(zhe)時(shi)用(yong)人單位(wei)(wei)(wei)應(ying)(ying)為(wei)(wei)該員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)另行(xing)安排與其(qi)身(shen)體狀況相適應(ying)(ying)的(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)。如(ru)果員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)還是無(wu)法(fa)工(gong)(gong)作(zuo)，用(yong)人單位(wei)(wei)(wei)有(you)權解(jie)除勞動(dong)合(he)同。但(dan)是用(yong)人單位(wei)(wei)(wei)應(ying)(ying)當(dang)提前(qian)三十日以(yi)書面形式通知勞動(dong)者本人，且應(ying)(ying)支付(fu)相應(ying)(ying)的(de)(de)經濟(ji)補償(chang)金，還應(ying)(ying)當(dang)給予員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)不(bu)低于(yu)本人六個月工(gong)(gong)資收入(ru)的(de)(de)醫(yi)(yi)療(liao)(liao)(liao)補助(zhu)費。 醫(yi)(yi)療(liao)(liao)(liao)期(qi)(qi)內員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)的(de)(de)勞動(dong)合(he)同到期(qi)(qi)，按照勞動(dong)法(fa)的(de)(de)規(gui)定，勞動(dong)合(he)同應(ying)(ying)順延至醫(yi)(yi)療(liao)(liao)(liao)期(qi)(qi)滿(man)。不(bu)論醫(yi)(yi)療(liao)(liao)(liao)期(qi)(qi)滿(man)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)是否痊愈，是不(bu)是還在繼續治療(liao)(liao)(liao)，勞動(dong)合(he)同都將終(zhong)止。此時(shi)，用(yong)人單位(wei)(wei)(wei)可(ke)以(yi)選擇(ze)是否與員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)續訂勞動(dong)合(he)同，如(ru)決定續約(yue)，則應(ying)(ying)就勞動(dong)合(he)同的(de)(de)續訂事宜進行(xing)協(xie)商。