問 我是個職場新(xin)人，現在想咨詢一(yi)下，請問試用期(qi)請了長病假可(ke)以延長試用期(qi)嗎？

答 試(shi)(shi)(shi)用期(qi)內病假比較(jiao)多，是否可(ke)以(yi)延(yan)長試(shi)(shi)(shi)用期(qi)，要看(kan)兩(liang)個(ge)方(fang)面。一(yi)(yi)(yi)是法(fa)律(lv)規(gui)定的試(shi)(shi)(shi)用期(qi)上限(xian)。一(yi)(yi)(yi)年的勞動(dong)合同(tong)(tong)只能設(she)立兩(liang)個(ge)月的試(shi)(shi)(shi)用期(qi)，那就不能再延(yan)長。如果是三年勞動(dong)合同(tong)(tong)，試(shi)(shi)(shi)用期(qi)上限(xian)是六個(ge)月，那就看(kan)第二個(ge)方(fang)面：雙(shuang)(shuang)方(fang)協商(shang)一(yi)(yi)(yi)致(zhi)。雙(shuang)(shuang)方(fang)協商(shang)一(yi)(yi)(yi)致(zhi)可(ke)以(yi)變(bian)更勞動(dong)合同(tong)(tong)，試(shi)(shi)(shi)用期(qi)作為勞動(dong)合同(tong)(tong)的條款(kuan)之(zhi)一(yi)(yi)(yi)，也可(ke)以(yi)變(bian)更，因此，在不突破法(fa)律(lv)上限(xian)的情(qing)況下(xia)，雙(shuang)(shuang)方(fang)協商(shang)一(yi)(yi)(yi)致(zhi)，可(ke)以(yi)延(yan)長試(shi)(shi)(shi)用期(qi)。