問(wen) 我現在(zai)在(zai)公司是試用期(qi)員(yuan)工，想咨詢一下大(da)家，到底怎么樣才是“不符合錄用條件”？

答 在簽訂(ding)勞動(dong)合(he)同時，企業若沒(mei)有向求(qiu)(qiu)職(zhi)(zhi)者明(ming)確(que)公示(shi)求(qiu)(qiu)職(zhi)(zhi)者所在崗位存在著哪些情(qing)況或條件(jian)符合(he)解除(chu)合(he)約的未錄用條件(jian)，那么企業則不能以“不符合(he)條件(jian)”為由隨(sui)意解除(chu)合(he)同。若企業違(wei)反相關規(gui)定，求(qiu)(qiu)職(zhi)(zhi)者可攜相關有效的證據至(zhi)有關部門(men)進行申訴，并獲得(de)補償金。