問(wen) 我們是家新創(chuang)業的公司，最近(jin)在招聘(pin)，想咨詢(xun)一(yi)下(xia)，可以選用工(gong)再(zai)簽(qian)定合同么？

答 在先用(yong)工、后簽(qian)勞動合同的(de)情況下，如果勞動者(zhe)以種種理(li)由不(bu)及時簽(qian)訂(ding)勞動合同，一(yi)(yi)旦超過一(yi)(yi)個月，用(yong)人單位就要向其每(mei)月支(zhi)付二倍的(de)工資，此種狀態滿一(yi)(yi)年的(de)，就視(shi)為簽(qian)訂(ding)了(le)無固定期限勞動合同，十分(fen)被動。所以，建(jian)議用(yong)人單位在前(qian)與(yu)勞動者(zhe)簽(qian)訂(ding)勞動合同。