問 想咨詢一下大家(jia)，合同到期(qi)后公(gong)司不續(xu)簽，員工可(ke)以得(de)到怎樣的補償？

答 經(jing)濟(ji)補償(chang)按(an)勞(lao)(lao)動者(zhe)(zhe)在本(ben)單(dan)位(wei)工(gong)(gong)作(zuo)的(de)年(nian)限，每(mei)滿(man)一年(nian)支(zhi)付(fu)(fu)(fu)一個(ge)月(yue)(yue)(yue)(yue)工(gong)(gong)資的(de)標準(zhun)向(xiang)勞(lao)(lao)動者(zhe)(zhe)支(zhi)付(fu)(fu)(fu)。六(liu)個(ge)月(yue)(yue)(yue)(yue)以上(shang)不(bu)滿(man)一年(nian)的(de)，按(an)一年(nian)計算；不(bu)滿(man)六(liu)個(ge)月(yue)(yue)(yue)(yue)的(de)，向(xiang)勞(lao)(lao)動者(zhe)(zhe)支(zhi)付(fu)(fu)(fu)半個(ge)月(yue)(yue)(yue)(yue)工(gong)(gong)資的(de)經(jing)濟(ji)補償(chang)。勞(lao)(lao)動者(zhe)(zhe)月(yue)(yue)(yue)(yue)工(gong)(gong)資高(gao)于用人(ren)單(dan)位(wei)所在直轄(xia)市、設區的(de)市級人(ren)民(min)政府公布的(de)本(ben)地區上(shang)年(nian)度職工(gong)(gong)月(yue)(yue)(yue)(yue)平均工(gong)(gong)資三倍的(de)，向(xiang)其(qi)支(zhi)付(fu)(fu)(fu)經(jing)濟(ji)補償(chang)的(de)標準(zhun)按(an)職工(gong)(gong)月(yue)(yue)(yue)(yue)平均工(gong)(gong)資三倍的(de)數額支(zhi)付(fu)(fu)(fu)，向(xiang)其(qi)支(zhi)付(fu)(fu)(fu)經(jing)濟(ji)補償(chang)的(de)年(nian)限最高(gao)不(bu)超(chao)過十二年(nian)。此(ci)處(chu)所稱月(yue)(yue)(yue)(yue)工(gong)(gong)資是(shi)指勞(lao)(lao)動者(zhe)(zhe)在勞(lao)(lao)動合同解除或者(zhe)(zhe)終止前十二個(ge)月(yue)(yue)(yue)(yue)的(de)平均工(gong)(gong)資。