問 我提出離職不到30天(tian)就走了(le)，想咨(zi)詢一(yi)下，勞(lao)(lao)動(dong)者違法解(jie)除勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)需要賠(pei)償么(me)？

答 勞(lao)動(dong)合同(tong)法》第(di)九十條也(ye)有(you)規定，勞(lao)動(dong)者違(wei)法解除(chu)勞(lao)動(dong)合同(tong)（即未按第(di)三十七條提前30天書面通(tong)知），給用人單位造成(cheng)損失的，應承擔賠償責(ze)任(ren)。