問 我提出(chu)離職不到30天就走了，想咨(zi)詢一下，勞動者(zhe)違法解除勞動合同需要賠償么？

答 勞(lao)動(dong)合同法(fa)》第九十條也有規定，勞(lao)動(dong)者違法(fa)解除勞(lao)動(dong)合同（即未按第三十七條提(ti)前(qian)30天書面通知），給用人單位造成損失(shi)的，應承擔(dan)賠償責任。