問 我面試(shi)的(de)是公(gong)司的(de)市(shi)場經理一職，但(dan)是在(zai)試(shi)用期期間部門撤銷，我的(de)職位也撤銷了，我該怎么辦啊？

答 《中華人民共和國勞(lao)動法(fa)》第二(er)十六條(tiao)和《中華人民共和國勞(lao)動合(he)(he)同(tong)法(fa)》第四十條(tiao)都規(gui)定，“勞(lao)動合(he)(he)同(tong)訂立(li)時(shi)所依據的(de)客觀情況發生重大變化，致使(shi)勞(lao)動合(he)(he)同(tong)無(wu)法(fa)履(lv)行，經用人單位與勞(lao)動者協商，未能就變更勞(lao)動合(he)(he)同(tong)內容達成協議的(de)”，公司可以提前一個月書面通知，解除勞(lao)動合(he)(he)同(tong)，不提前一個月的(de)，應該給(gei)予(yu)一個月的(de)工資作(zuo)為通知替代金。同(tong)時(shi)，公司應根(gen)據已履(lv)行的(de)時(shi)間，給(gei)予(yu)經濟補償金。