問(wen) 單(dan)位改派遣來規避勞動合(he)同法，想咨(zi)詢一下，做(zuo)派遣對員工可能帶來的損(sun)失是哪些(xie)呢？

答 主(zhu)要是(shi)在解(jie)除(chu)(chu)勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)(tong)的部分。因(yin)為(wei)你(ni)不勝任工(gong)作、疾(ji)病無(wu)法繼續工(gong)作等(deng)情況發生時，單位可能與你(ni)解(jie)除(chu)(chu)勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)(tong)，此時計算經濟補償金(jin)時，就(jiu)會從你(ni)與派遣公司簽(qian)訂勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)(tong)時起計算。對(dui)你(ni)那么(me)長的工(gong)作年限來說很(hen)吃虧。