問 最近(jin)應聘了(le)一(yi)家公司，簽了(le)一(yi)年(nian)合同(tong)，試(shi)(shi)用(yong)(yong)期卻三(san)個月(yue)，企業違反試(shi)(shi)用(yong)(yong)期規定會(hui)怎樣？

答(da) 用人單(dan)位違反(fan)本法規(gui)定與(yu)勞(lao)動(dong)者約(yue)定試用期的，由(you)勞(lao)動(dong)行政(zheng)部門(men)責令(ling)改正；違法約(yue)定的試用期已經履行的，由(you)用人單(dan)位以勞(lao)動(dong)者試用期滿月工資為標準，按已經履行的超過法定試用期的期間(jian)向勞(lao)動(dong)者支付賠(pei)償金。