問(wen) 我們公司要求三(san)個月一簽合(he)(he)同，想(xiang)咨(zi)詢一下，勞動合(he)(he)同三(san)月一簽合(he)(he)法嗎？

答 中華人民共和國勞動(dong)(dong)法》第十六(liu)條規定：“勞動(dong)(dong)合同(tong)是(shi)勞動(dong)(dong)者與(yu)用人單位確立(li)勞動(dong)(dong)關系(xi)、明確雙方權利和義(yi)務的(de)(de)(de)協議。建立(li)勞動(dong)(dong)關系(xi)應(ying)當訂(ding)立(li)勞動(dong)(dong)合同(tong)。”這(zhe)里的(de)(de)(de)“應(ying)當”就是(shi)我們生(sheng)活中說的(de)(de)(de)“必須(xu)”的(de)(de)(de)意思。所以(yi)上(shang)班后，一定要(yao)簽訂(ding)勞動(dong)(dong)合同(tong)，不(bu)簽是(shi)違法的(de)(de)(de)。 就現(xian)行的(de)(de)(de)法律來說，三個月(yue)一簽或一個月(yue)一簽并不(bu)違法。