問 我剛(gang)剛(gang)升職為部(bu)門經理，發現(xian)(xian)原(yuan)來的同事現(xian)(xian)在的不配合(he)工作，請問我應該(gai)怎么辦？

答 首先(xian)調整自身心態，升職對(dui)不(bu)同(tong)(tong)的人來(lai)講，有不(bu)同(tong)(tong)的意(yi)義。其次判斷同(tong)(tong)事態度，區(qu)別對(dui)待方(fang)(fang)式(shi)。最后做出(chu)工(gong)(gong)作改善(shan)，爭(zheng)取團隊員(yuan)工(gong)(gong)福利，很多領導上任，在組建團隊之(zhi)時幾乎(hu)都會給(gei)部門員(yuan)工(gong)(gong)調整薪酬，這是籠(long)絡(luo)人心的最實(shi)際(ji)的方(fang)(fang)式(shi)。