問 一到年底，公司都會提升幾(ji)位員工，本來我的機會很大，但是卻不知(zhi)因(yin)為(wei)什么(me)原因(yin)落空了，我該怎(zen)么(me)辦?

答(da) 眼看到(dao)(dao)手的升職(zhi)機會，由于外在環境等各種原因落(luo)空了，這(zhe)種情況并不(bu)鮮(xian)見，畢竟升職(zhi)的不(bu)確(que)定(ding)性太(tai)多。實(shi)際上，升職(zhi)的問題并不(bu)僅是到(dao)(dao)了年底才(cai)可(ke)提出來的。升職(zhi)是對工作(zuo)者(zhe)平時表現(xian)的一種累積肯定(ding)。不(bu)要到(dao)(dao)想要升職(zhi)了才(cai)“臨時抱佛腳”，要定(ding)期地給自己的事業補給一些“燃料(liao)”，可(ke)以輕松保持事業的順利運行。