問(wen) 最近我在試(shi)用期(qi)內轉崗了，想(xiang)咨詢一下，轉崗后用人單位(wei)想(xiang)延長試(shi)用期(qi)，可以不可以呢？

答 由于試用(yong)(yong)期(qi)是勞(lao)(lao)動合同上所約定的一(yi)段期(qi)間，它的延長規(gui)(gui)(gui)則，適用(yong)(yong)勞(lao)(lao)動合同的一(yi)般(ban)規(gui)(gui)(gui)則。根據《勞(lao)(lao)動合同法》第三十五條(tiao)規(gui)(gui)(gui)定：“用(yong)(yong)人(ren)單位與勞(lao)(lao)動者(zhe)協商一(yi)致，可(ke)以變更(geng)(geng)勞(lao)(lao)動合同約定的內(nei)容。”因此，用(yong)(yong)人(ren)單位如(ru)果希望變更(geng)(geng)試用(yong)(yong)期(qi)的長短，必須得到員工(gong)的書面同意。同時，由于試用(yong)(yong)期(qi)有(you)最長限制，變更(geng)(geng)后(hou)的全(quan)部試用(yong)(yong)期(qi)不(bu)能(neng)超過法律(lv)的規(gui)(gui)(gui)定。