問 最近公司(si)以“不符合(he)錄用條件”為由解除(chu)合(he)同，想咨詢一下，到底(di)怎么(me)樣(yang)才是“不符合(he)錄用條件”啊？

答(da) 在簽訂勞動合(he)同時，企業若(ruo)沒有向求職者(zhe)明確(que)公示(shi)求職者(zhe)所(suo)在崗位(wei)存在著哪些情況(kuang)或條(tiao)件(jian)符合(he)解除合(he)約(yue)的未(wei)錄用條(tiao)件(jian)，那(nei)么企業則不能(neng)以“不符合(he)條(tiao)件(jian)”為(wei)由隨意解除合(he)同。若(ruo)企業違反相關(guan)規定(ding)，求職者(zhe)可攜相關(guan)有效的證據至有關(guan)部門進行申(shen)訴，并(bing)獲(huo)得補償金。