問 職場(chang)中做(zuo)事(shi)老是去估計別的(de)(de)同事(shi)，這(zhe)樣一來，不能很好(hao)的(de)(de)把工作做(zuo)好(hao)，該怎么辦呢？

答(da) 有(you)些(xie)時候，你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)顧及別人，等于無視了(le)自己。有(you)時你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)太顧及別人而(er)止步(bu)不前(qian)，最(zui)終你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)可(ke)(ke)能什么(me)事(shi)也沒做成(cheng)。比如你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)要跟公(gong)(gong)(gong)司(si)提(ti)一(yi)項(xiang)建(jian)議，但這(zhe)個建(jian)議可(ke)(ke)能會損害(hai)其他同事(shi)利益(yi)(yi)(yi)，如果你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)過于顧及別的(de)同事(shi)的(de)感受，有(you)可(ke)(ke)能你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)就不提(ti)了(le)。如果這(zhe)個問題一(yi)直得(de)不到解(jie)決，很可(ke)(ke)能會更加嚴重下去(qu)，損害(hai)了(le)公(gong)(gong)(gong)司(si)利益(yi)(yi)(yi)，公(gong)(gong)(gong)司(si)沒有(you)好(hao)的(de)業績，又(you)拿(na)什么(me)來發工資呢，所以，最(zui)終也是損害(hai)了(le)你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)自己的(de)利益(yi)(yi)(yi)。