問 我最近面(mian)試了(le)一家公(gong)司，試用期一個月，想咨詢一下，試用期內必須簽(qian)訂勞(lao)動合(he)同么？

答 試用期(qi)合(he)同也是勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同的一(yi)(yi)種形式，根(gen)據(ju)《中華人(ren)民共和國勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)法(fa)》第十七條“訂(ding)立和變更勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同，應(ying)當遵循平等自(zi)愿(yuan)、協(xie)商(shang)一(yi)(yi)致的原則，不得違反法(fa)律(lv)、行政(zheng)法(fa)規(gui)(gui)的規(gui)(gui)定。勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同依法(fa)訂(ding)立即具有(you)(you)法(fa)律(lv)約(yue)束力，當事人(ren)必須履行勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同規(gui)(gui)定的義務。”規(gui)(gui)定，當承(cheng)諾(nuo)的工資(zi)與簽合(he)同時(shi)的工資(zi)不一(yi)(yi)致時(shi)，你(ni)可(ke)以(yi)有(you)(you)權(quan)拒絕簽訂(ding)，任何(he)一(yi)(yi)方(fang)不得強迫另一(yi)(yi)方(fang)，既然你(ni)已經簽字了，關于(yu)試用期(qi)的工資(zi)待遇只能(neng)按約(yue)定執(zhi)行。