問 我最近面試(shi)了一家公司，試(shi)用(yong)期一個月，想咨詢一下，試(shi)用(yong)期內必須簽訂(ding)勞動合同么？

答(da) 試(shi)用(yong)期(qi)(qi)合(he)(he)同(tong)也(ye)是勞(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)的(de)一種(zhong)形式，根據《中(zhong)華人(ren)(ren)民共和(he)國勞(lao)動(dong)法》第十七條“訂(ding)立(li)和(he)變更勞(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)，應當遵(zun)循平等自愿、協商一致(zhi)的(de)原則，不得(de)違反法律、行政法規(gui)(gui)的(de)規(gui)(gui)定(ding)。勞(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)依法訂(ding)立(li)即具有(you)法律約(yue)(yue)束力，當事人(ren)(ren)必須履行勞(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)規(gui)(gui)定(ding)的(de)義務。”規(gui)(gui)定(ding)，當承諾的(de)工資(zi)與簽合(he)(he)同(tong)時的(de)工資(zi)不一致(zhi)時，你(ni)可(ke)以有(you)權拒絕(jue)簽訂(ding)，任何一方不得(de)強迫另一方，既(ji)然你(ni)已(yi)經簽字(zi)了(le)，關于試(shi)用(yong)期(qi)(qi)的(de)工資(zi)待遇(yu)只能按約(yue)(yue)定(ding)執行。