問 因為家庭條件不(bu)好，我在下班之后(hou)又干了兼職，兼職被(bei)單位發現需(xu)要賠償嗎(ma)？

答 《中華人(ren)民共和國(guo)勞(lao)動(dong)合同(tong)法》對此倒很明確：“勞(lao)動(dong)者有下列情形之一的(de)，用人(ren)單(dan)位可以解(jie)除(chu)勞(lao)動(dong)合同(tong)：……（四）勞(lao)動(dong)者同(tong)時與其他用人(ren)單(dan)位建(jian)立(li)勞(lao)動(dong)關系，對完成(cheng)本單(dan)位的(de)工(gong)作(zuo)任務造成(cheng)嚴重影(ying)響，或(huo)者經用人(ren)單(dan)位提出，拒不改正的(de)；……。”只要(yao)你(ni)(ni)們(men)公(gong)(gong)司允許(xu)，或(huo)者沒有給你(ni)(ni)們(men)公(gong)(gong)司造成(cheng)損失就不用賠償。