哪些情況下雖然勞動合同終止,勞動者還是可以得到經濟補償?
[合同協議]
???解決者:熱心網友
問 想(xiang)咨(zi)詢一下,哪些情況下雖然勞(lao)動合同終(zhong)止,勞(lao)動者(zhe)還是可以得(de)到經濟(ji)補(bu)償?
答(da) (一(yi))除用人(ren)單(dan)(dan)(dan)位(wei)維(wei)持或者(zhe)提(ti)高(gao)勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同約定(ding)(ding)條(tiao)件續訂勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同,勞(lao)(lao)動(dong)者(zhe)不同意續訂的情(qing)形外(wai),依照本(ben)法第四十四條(tiao)第一(yi)項規(gui)定(ding)(ding)終止固定(ding)(ding)期限勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同的; (二)用人(ren)單(dan)(dan)(dan)位(wei)被依法宣告破產的; (三(san))用人(ren)單(dan)(dan)(dan)位(wei)被吊銷營業執照、責令關閉(bi)、撤銷或者(zhe)用人(ren)單(dan)(dan)(dan)位(wei)決定(ding)(ding)提(ti)前解(jie)散的。