問 我們(men)是一家新創立的公司，想咨(zi)詢一下，何時與勞動(dong)者(zhe)簽訂勞動(dong)合同最合適？

答 《中華人(ren)民共和國(guo)勞(lao)動(dong)合同(tong)法》第(di)八十(shi)(shi)二條(tiao)規(gui)定：“用人(ren)單位(wei)自(zi)用工(gong)(gong)之日起超過一(yi)個月不滿(man)一(yi)年未與(yu)勞(lao)動(dong)者(zhe)訂(ding)立(li)書面(mian)勞(lao)動(dong)合同(tong)的(de)(de)，應當向勞(lao)動(dong)者(zhe)每月支付二倍(bei)的(de)(de)工(gong)(gong)資……” 第(di)十(shi)(shi)四(si)條(tiao)還規(gui)定：“……用人(ren)單位(wei)自(zi)用工(gong)(gong)之日起滿(man)一(yi)年不與(yu)勞(lao)動(dong)者(zhe)訂(ding)立(li)書面(mian)勞(lao)動(dong)合同(tong)的(de)(de)，視為用人(ren)單位(wei)與(yu)勞(lao)動(dong)者(zhe)已(yi)訂(ding)立(li)無固(gu)定期限勞(lao)動(dong)合同(tong)。”