問 如(ru)果(guo)勞動合同被確認(ren)無效(xiao)，且勞動者已付出勞動的，這樣的情況要怎(zen)么辦啊(a)？

答(da) 如果勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同被(bei)確認無(wu)效，且(qie)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)已(yi)付出勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)的，則用人單(dan)(dan)位應(ying)當向勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)支付勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)報(bao)酬。勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)報(bao)酬的數額(e)，參(can)照本單(dan)(dan)位相同或者(zhe)相近崗位勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)的勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)報(bao)酬確定。并(bing)且(qie)如果是因(yin)單(dan)(dan)位原因(yin)造成合(he)同無(wu)效的，員工可以(yi)立(li)即解(jie)除合(he)同，并(bing)且(qie)要求(qiu)單(dan)(dan)位支付補償金。