問 想咨詢一下大(da)家(jia)，勞動合同到期，服務(wu)期卻沒有到期，該如何處理呢？

答 “勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)同(tong)當事人按照《條(tiao)例》第(di)十四條(tiao)的(de)(de)規定，約定的(de)(de)服(fu)務(wu)期(qi)限(xian)長于勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)同(tong)期(qi)限(xian)的(de)(de)，勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)同(tong)期(qi)滿由用人單位終止合(he)同(tong)的(de)(de)，不得(de)追索勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)者(zhe)服(fu)務(wu)期(qi)的(de)(de)賠(pei)償責任。勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)同(tong)期(qi)滿用人單位要求勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)者(zhe)繼續履行服(fu)務(wu)期(qi)的(de)(de)，雙方(fang)(fang)當事人應當續訂勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)同(tong)，對服(fu)務(wu)期(qi)的(de)(de)履行方(fang)(fang)式(shi)雙方(fang)(fang)有約定的(de)(de)，從(cong)其(qi)約定。勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)者(zhe)違反服(fu)務(wu)期(qi)約定的(de)(de)，應當承擔違約責任。