問 最(zui)近(jin)公司要跟我解除勞動(dong)合同，想咨(zi)詢(xun)一下，勞動(dong)合同終(zhong)止為(wei)什么沒有補(bu)償？

答(da) 我可以(yi)(yi)(yi)肯(ken)定(ding)地告訴你，勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合同終止(zhi)，除了(le)(le)少數地區(qu)有生(sheng)活補助(zhu)的(de)(de)(de)規定(ding)外，是沒(mei)有經濟補償(chang)金的(de)(de)(de)，之所(suo)以(yi)(yi)(yi)這樣(yang)規定(ding)是有其(qi)(qi)充(chong)分的(de)(de)(de)法(fa)理(li)基礎的(de)(de)(de)。 為什么(me)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)者提(ti)(ti)出解除勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合同時不需要(yao)給用人(ren)(ren)單(dan)(dan)位(wei)經濟補償(chang)金？就(jiu)是因為勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)者的(de)(de)(de)離(li)開(kai)單(dan)(dan)位(wei)時，往往不會給單(dan)(dan)位(wei)造成嚴(yan)重的(de)(de)(de)損失。順便說一(yi)(yi)句(ju)，法(fa)律為了(le)(le)防(fang)止(zhi)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)者離(li)開(kai)給用人(ren)(ren)單(dan)(dan)位(wei)造成損失，一(yi)(yi)是規定(ding)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)者必(bi)須提(ti)(ti)前三十天(tian)通知(zhi)，讓(rang)用人(ren)(ren)單(dan)(dan)位(wei)有所(suo)準備，二是設(she)立了(le)(le)脫密期制度(du)，讓(rang)對于用人(ren)(ren)單(dan)(dan)位(wei)比(bi)較重要(yao)的(de)(de)(de)人(ren)(ren)員可以(yi)(yi)(yi)約定(ding)提(ti)(ti)前六(liu)個月通知(zhi)單(dan)(dan)位(wei)。在這樣(yang)的(de)(de)(de)保護下，除非(fei)用人(ren)(ren)單(dan)(dan)位(wei)自己放棄(qi)權利(li)，其(qi)(qi)利(li)益還是可以(yi)(yi)(yi)得到保護的(de)(de)(de)，所(suo)以(yi)(yi)(yi)不再(zai)設(she)立經濟補償(chang)金制度(du)。