問 最近公司要(yao)跟我解(jie)除(chu)勞動合同，想咨詢一下，勞動合同終止為什(shen)么沒有補償？

答 我可(ke)(ke)以(yi)肯定地(di)告訴你，勞(lao)動(dong)(dong)合同終止(zhi)，除了(le)少(shao)數地(di)區有(you)生活補(bu)助(zhu)的(de)(de)(de)規(gui)定外，是(shi)(shi)沒(mei)有(you)經(jing)濟(ji)(ji)補(bu)償(chang)(chang)金(jin)的(de)(de)(de)，之所(suo)以(yi)這(zhe)樣(yang)規(gui)定是(shi)(shi)有(you)其充分的(de)(de)(de)法理基(ji)礎的(de)(de)(de)。 為(wei)(wei)什么(me)勞(lao)動(dong)(dong)者(zhe)提出解除勞(lao)動(dong)(dong)合同時不(bu)(bu)需要給(gei)用(yong)人(ren)單(dan)位(wei)經(jing)濟(ji)(ji)補(bu)償(chang)(chang)金(jin)？就是(shi)(shi)因為(wei)(wei)勞(lao)動(dong)(dong)者(zhe)的(de)(de)(de)離開(kai)單(dan)位(wei)時，往往不(bu)(bu)會給(gei)單(dan)位(wei)造成嚴重的(de)(de)(de)損失。順便說(shuo)一句，法律為(wei)(wei)了(le)防止(zhi)勞(lao)動(dong)(dong)者(zhe)離開(kai)給(gei)用(yong)人(ren)單(dan)位(wei)造成損失，一是(shi)(shi)規(gui)定勞(lao)動(dong)(dong)者(zhe)必須提前三十天通知，讓用(yong)人(ren)單(dan)位(wei)有(you)所(suo)準(zhun)備(bei)，二是(shi)(shi)設(she)立了(le)脫密期制度，讓對(dui)于(yu)用(yong)人(ren)單(dan)位(wei)比較重要的(de)(de)(de)人(ren)員可(ke)(ke)以(yi)約定提前六個月通知單(dan)位(wei)。在這(zhe)樣(yang)的(de)(de)(de)保(bao)(bao)護下，除非用(yong)人(ren)單(dan)位(wei)自己放棄(qi)權利，其利益(yi)還是(shi)(shi)可(ke)(ke)以(yi)得(de)到(dao)保(bao)(bao)護的(de)(de)(de)，所(suo)以(yi)不(bu)(bu)再(zai)設(she)立經(jing)濟(ji)(ji)補(bu)償(chang)(chang)金(jin)制度。