“三期”內無故解除勞動合同如何賠償?

[合同(tong)協議] ???解決者:熱心網友

我現在屬于(yu)“三期”內(nei)員(yuan)工,想咨詢一(yi)下,“三期”內(nei)無故(gu)解除勞動合同如何賠償?

《賠(pei)償辦法》第三條規(gui)定:“本辦法第二條規(gui)定的(de)(de)賠(pei)償,按下列規(gui)定執行(xing):(一)造成勞(lao)動(dong)者工資(zi)(zi)收(shou)(shou)入(ru)損(sun)失的(de)(de),按勞(lao)動(dong)者本人(ren)應(ying)得工資(zi)(zi)收(shou)(shou)入(ru)支付給勞(lao)動(dong)者,并加付應(ying)得工資(zi)(zi)收(shou)(shou)入(ru)25%的(de)(de)賠(pei)償費(fei)用……”也就是(shi)說,應(ying)賠(pei)償該女職(zhi)員因單位違法解除勞(lao)動(dong)合同使其停止(zhi)工作期間(jian)的(de)(de)工資(zi)(zi)收(shou)(shou)入(ru),并加25%的(de)(de)賠(pei)償費(fei)用。