問 最近應聘了好(hao)幾家公司(si)，試用(yong)(yong)期長短都(dou)不一樣，請問，試用(yong)(yong)期的超短跟合同(tong)有關么(me)？

答 勞(lao)動合(he)(he)同(tong)條(tiao)(tiao)例同(tong)時規(gui)定(ding)(ding)了(le)(le)試(shi)用(yong)期(qi)和(he)勞(lao)動合(he)(he)同(tong)期(qi)限長短之間的(de)關(guan)系，主要(yao)也(ye)是為(wei)了(le)(le)對試(shi)用(yong)期(qi)的(de)約定(ding)(ding)加以(yi)限制和(he)規(gui)范，對于短期(qi)間合(he)(he)同(tong)，我們認為(wei)可以(yi)在合(he)(he)同(tong)期(qi)內互相了(le)(le)解，一(yi)般不需要(yao)設立試(shi)用(yong)期(qi)，也(ye)為(wei)了(le)(le)防止一(yi)些企業以(yi)試(shi)用(yong)期(qi)內不符合(he)(he)錄用(yong)條(tiao)(tiao)件為(wei)由，頻繁換人，損害(hai)勞(lao)動者(zhe)的(de)合(he)(he)法(fa)權(quan)益。對于長期(qi)的(de)合(he)(he)同(tong)，法(fa)律也(ye)作出(chu)了(le)(le)最(zui)高限額的(de)規(gui)定(ding)(ding)。