問 我(wo)是名女(nv)職工，公(gong)司要跟我(wo)簽(qian)個(ge)協(xie)(xie)議，一定期間內不得懷孕(yun)，這樣的協(xie)(xie)議有效么(me)？

答 為(wei)了企業(ye)利益(yi)而限制(zhi)職工(gong)生育顯然(ran)是不人(ren)(ren)道的。其次，這種(zhong)女性就業(ye)后在一定期間內不得懷孕的協(xie)議(yi)，它在法(fa)(fa)律(lv)上是無效(xiao)的。企業(ye)雖然(ran)有用(yong)工(gong)自主權(quan)，但是必須在合(he)乎法(fa)(fa)律(lv)的前提之下(xia)。用(yong)人(ren)(ren)單(dan)(dan)位(wei)無權(quan)以(yi)結婚、懷孕、產假、哺乳(ru)等為(wei)由，辭(ci)退女職工(gong)或單(dan)(dan)方面解除(chu)勞動(dong)合(he)同。如果用(yong)人(ren)(ren)單(dan)(dan)位(wei)要求簽署此類協(xie)議(yi)，女職員最(zui)好(hao)先向勞動(dong)保障部(bu)門反映，最(zui)大限度地保證自己(ji)的合(he)法(fa)(fa)權(quan)益(yi)。