問 對(dui)于剛(gang)(gang)入職或剛(gang)(gang)到一個新工作環境的白領，很(hen)多(duo)都會遭遇各(ge)(ge)種(zhong)各(ge)(ge)樣(yang)的職場(chang)冷(leng)暴力。那么，怎樣(yang)才能消除“職場(chang)冷(leng)暴力呢(ni)”？

答 首先(xian)在進入一(yi)個公司后，首先(xian)要(yao)處(chu)理好(hao)的(de)(de)就(jiu)是人(ren)際關系，積極(ji)主動地和(he)同事溝(gou)通交流，在工作(zuo)中謙虛熱(re)心(xin)，努(nu)力(li)提(ti)高(gao)自(zi)己(ji)的(de)(de)專(zhuan)業技(ji)能，讓自(zi)己(ji)有(you)更多能力(li)幫助周圍的(de)(de)同事。其次在遭遇“職(zhi)場(chang)冷暴力(li)”時，職(zhi)場(chang)人(ren)士應該有(you)充足(zu)的(de)(de)心(xin)理準備和(he)心(xin)理承受能力(li)，要(yao)學會(hui)去(qu)看(kan)淡和(he)忽視冷暴力(li)，多給自(zi)己(ji)積極(ji)的(de)(de)心(xin)理暗示。