問 勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同的(de)(de)變(bian)更是(shi)原勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同的(de)(de)派(pai)生，是(shi)雙方已存在的(de)(de)勞(lao)(lao)動(dong)權利(li)義(yi)務關系的(de)(de)發展(zhan)，那么(me)勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同變(bian)更需要注意什(shen)么(me)？

答 首先時效性，平(ping)等自愿(yuan)、協商一致，不得違反(fan)法(fa)律、法(fa)規。其次變更勞(lao)動必(bi)須采用(yong)書面形式，勞(lao)動合同的變更要及時進行。最后必(bi)須遵循法(fa)定程序，原條款不再具有(you)法(fa)律效力，變更后的勞(lao)動合同文本(ben)由用(yong)人單位和勞(lao)動者各執一份。