解除勞動合同的一次補償應如何納稅?

[合同(tong)協議] ???解決者:熱心網友

最(zui)近跟公司解除(chu)勞動(dong)合同了,想咨詢一下,解除(chu)勞動(dong)合同的一次補償應如何納稅?

根據(ju)國家(jia)政策,國有(you)企(qi)業(ye)職工(gong)與企(qi)業(ye)解除(chu)勞動(dong)合(he)(he)同(tong)取(qu)得(de)的(de)一次性補償收(shou)入,在當地上年企(qi)業(ye)職工(gong)年平均工(gong)資的(de)3倍數額內可免(mian)征(zheng)(zheng)個(ge)人(ren)所得(de)稅。具體免(mian)征(zheng)(zheng)標準(zhun)由省級地方(fang)稅務局規(gui)定。河北省免(mian)征(zheng)(zheng)標準(zhun)統一按(an)1.9萬(wan)元執行。超過該標準(zhun)的(de)部分按(an)《國家(jia)稅務總局關(guan)于個(ge)人(ren)解除(chu)勞動(dong)合(he)(he)同(tong)取(qu)得(de)經濟補償金(jin)(jin)征(zheng)(zheng)收(shou)個(ge)人(ren)所得(de)稅問題的(de)通知》有(you)關(guan)規(gui)定計算(suan)征(zheng)(zheng)收(shou)個(ge)人(ren)所得(de)稅。職工(gong)解除(chu)勞動(dong)合(he)(he)同(tong)后(hou)由個(ge)人(ren)繳納(na)的(de)基(ji)本養老金(jin)(jin)、住房(fang)公積(ji)金(jin)(jin)、醫療保險金(jin)(jin)、失業(ye)保險金(jin)(jin),允許在計稅時(shi)據(ju)實予以扣除(chu)。