問 我(wo)入職(zhi)的時候沒(mei)有跟(gen)企業簽合同(tong)，請問，企業不與員(yuan)工簽訂(ding)勞動合同(tong)能隨意解(jie)雇員(yuan)工么？

答 按照《勞(lao)動(dong)法》規(gui)定，企(qi)業招用員工(gong)，雙(shuang)(shuang)方(fang)(fang)必須在平等自愿(yuan)、協(xie)商一致的基礎(chu)上簽訂書面(mian)勞(lao)動(dong)合(he)同，以此作為雙(shuang)(shuang)方(fang)(fang)確立勞(lao)動(dong)關系、履行權(quan)利義務、維護雙(shuang)(shuang)方(fang)(fang)合(he)法權(quan)益的依(yi)據。在受聘過程中(zhong)，雙(shuang)(shuang)方(fang)(fang)未(wei)簽訂書面(mian)勞(lao)動(dong)合(he)同，但(dan)雙(shuang)(shuang)方(fang)(fang)存在事實(shi)勞(lao)動(dong)關系，是不能隨意解雇員工(gong)的