問 我(wo)入職的(de)時候沒有跟(gen)企業(ye)簽(qian)合同，請問(wen)，企業(ye)不與員工簽(qian)訂勞動合同能隨意(yi)解雇員工么？

答 按照《勞(lao)動(dong)法》規定，企業招用員工，雙(shuang)方(fang)必須在平(ping)等自(zi)愿、協商一致的基礎上簽(qian)訂(ding)書面勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)，以此(ci)作為雙(shuang)方(fang)確立勞(lao)動(dong)關(guan)系、履行權利義(yi)務(wu)、維(wei)護(hu)雙(shuang)方(fang)合(he)法權益(yi)的依據(ju)。在受聘過程中，雙(shuang)方(fang)未簽(qian)訂(ding)書面勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)，但雙(shuang)方(fang)存在事實勞(lao)動(dong)關(guan)系，是不能(neng)隨意解雇員工的