問 當領導犯錯了，員工們又該如何對待?是好心好意指(zhi)出來?還是裝作沒看見，不理不睬?

答 與上(shang)司打交道是(shi)世界上(shang)最有學問的(de)(de)(de)事(shi)(shi)，做得好了，職場上(shang)一(yi)帆風順，可(ke)是(shi)一(yi)旦得罪老(lao)板(ban)，那日后說(shuo)不定會有很多(duo)小(xiao)鞋穿。在(zai)老(lao)板(ban)犯錯(cuo)這件(jian)事(shi)(shi)上(shang)，應該具體問題具體對(dui)待，對(dui)于(yu)特別獨斷(duan)的(de)(de)(de)老(lao)板(ban)，員工(gong)為了自己的(de)(de)(de)飯碗(wan)，還是(shi)少說(shuo)為妙。對(dui)于(yu)一(yi)些(xie)比較理(li)性(xing)的(de)(de)(de)老(lao)板(ban)來說(shuo)，員工(gong)可(ke)以找恰當的(de)(de)(de)方(fang)法幫他(ta)指出來，比如私下聚(ju)會委婉提醒，或者以旁人的(de)(de)(de)故事(shi)(shi)來隱喻，或者通過短信(xin)、郵件(jian)等方(fang)式提示，聰明的(de)(de)(de)老(lao)板(ban)自會理(li)解員工(gong)的(de)(de)(de)良苦用心，并(bing)會感激他(ta)，畢竟(jing)這是(shi)幫助(zhu)人的(de)(de)(de)事(shi)(shi)情。