問 當領導犯錯了，員工(gong)們又該(gai)如(ru)何對待(dai)?是(shi)好心(xin)好意指(zhi)出來(lai)?還是(shi)裝作(zuo)沒看見，不(bu)理不(bu)睬?

答 與上(shang)司打(da)交(jiao)道是(shi)世界上(shang)最有學問(wen)的(de)(de)事(shi)(shi)，做得好了，職場上(shang)一帆風順，可是(shi)一旦得罪老(lao)板，那(nei)日后說不定會有很多小鞋穿。在老(lao)板犯錯這件(jian)事(shi)(shi)上(shang)，應該(gai)具體問(wen)題具體對待，對于特別獨斷(duan)的(de)(de)老(lao)板，員(yuan)工(gong)(gong)為(wei)了自(zi)己的(de)(de)飯碗，還是(shi)少說為(wei)妙。對于一些比較理(li)性的(de)(de)老(lao)板來說，員(yuan)工(gong)(gong)可以找(zhao)恰當(dang)的(de)(de)方(fang)法幫(bang)他(ta)指出來，比如私(si)下聚會委婉提(ti)醒(xing)，或者以旁人(ren)的(de)(de)故事(shi)(shi)來隱(yin)喻，或者通(tong)過短信、郵件(jian)等方(fang)式提(ti)示(shi)，聰明的(de)(de)老(lao)板自(zi)會理(li)解員(yuan)工(gong)(gong)的(de)(de)良苦用心，并(bing)會感(gan)激他(ta)，畢(bi)竟這是(shi)幫(bang)助(zhu)人(ren)的(de)(de)事(shi)(shi)情。